"El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar". Robert Schank.

viernes, 23 de diciembre de 2016

La huella digital, el nuevo curriculum

https://pixabay.com/es
La huella digital, el nuevo curriculum.
Los expertos reunidos en la jornada ‘EL PAÍS con tu futuro’ recomiendan a los jóvenes trabajar en su marca personal en las redes sociales porque el panorama ha cambiado y el nuevo curriculum ya no es de papel, está en Google y se construye con las diferentes huellas digitales, con los rastros de información personal que flotan en Internet.
Ese resumen o curriculum tiene que aparecer en las primeras líneas de la cuenta de Linkedin. Si no está en esa red social, no existes. El 80% de las empresas la consultan antes de contactar con el candidato, Aunque no estén en búsqueda activa de empleo, entrenar la habilidad de "saber venderse" es esencial. También empezar a crear una red sólida de contactos para aprender más de cada una de las profesiones y conocer otros puntos de vista.
Leer más
www.elpais.com

jueves, 15 de diciembre de 2016

Cómo mejorar tu Empleabilidad mediante la Formación

Qué es Empleabilidad

En la actualidad todo profesional debe conocer en profundidad el concepto de "Empleabilidad" que podría definirse como la capacidad de una persona para ser absorbida por el mercado laboral.
https://pixabay.com
La transformación digital está cambiando el panorama del trabajo de manera profunda y a una velocidad vertiginosa, entre los cambios que se están produciendo podemos encontrar:
  • Desaparición del trabajo para toda la vida
  • El Currículum Vitae está siendo sustituido por la marca personal.
  • Muchos reclutadores se han convertido en nethunters, es decir, buscadores de talento a través de los RR.SS.
  • En muchos sectores productivos se producirá una severa crisis de talento.
  • La carreras profesionales pasan de ser lineales a ser líquidas.
  • El profesional debe trabajar su “Empleabilidad” de manera constante.
  • La competencias tendrán más importancia que las titulaciones académicas.
  • Los profesionales que no afronten de manera adecuada su transformación digital desaparecerán del mercado.
Estos cambios ya están entre nosotros y en los próximos años se aumentará la velocidad de los mismos. La “Empleabilidad” debe ser prioritaria en el trabajo diario de cualquier profesional. En la siguiente imagen vemos qué es la empleabilidad y los componentes de la misma:Leer más
https://www.bejob.com

jueves, 24 de noviembre de 2016

El éxito profesional depende más de las capacidades que de los conocimientos



https://pixabay.com
El éxito de los nuevos profesionales depende mucho más de sus capacidades que de sus conocimientos. Lo que nos hace valiosos en las organizaciones es nuestra capacidad para trabajar en equipo, dirigir reuniones productivas, la preparación para gestionar nuestras emociones, nuestra capacidad para movernos dentro de estructuras organizativas complejas, nuestra habilidad para comunicarnos de forma precisa y efectiva, así como nuestra facilidad para influir en otros, para resolver conflictos o para llegar a acuerdos.
Leer más
http://www.rrhhpress.com/

viernes, 11 de noviembre de 2016

Profesiones con mayor incremento de contratación

Profesiones con mayor incremento de contratación.
Los técnicos del Servicio Público de Empleo (SEPE) –antiguo Inem– hacen habitualmente un análisis en detalle del tipo de ocupaciones “con tendencia positiva”. Lo que hacen es detectar qué tipo de profesiones tienen mayores incrementos de contratación en general en toda España y, en particular, en determinados colectivos como jóvenes, mujeres, mayores de 45 años o parados de larga duración.
Leer más
http://cincodias.com

viernes, 4 de noviembre de 2016

4 cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

https://pixabay.com/es/
4 cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo.
Puede que ya sepas la mayoría de estos consejos, pero no viene mal que los tengas en cuenta para las entrevistas que realices en un futuro.
Leer más
https://orientacion-laboral.infojobs.net

martes, 25 de octubre de 2016

Cómo identificar al candidato idóneo para un puesto de trabajo

https://pixabay.com
Cómo identificar al candidato idóneo para un puesto de trabajo.
Para las pequeñas y medianas empresas que no cuentan con un área de Recursos Humanos el proceso de reclutamiento y selección requiere de una muy buena inversión de tiempo.
Es por eso que al buscar talento para una pyme (pequeña y mediana empresa) una de las cosas más importantes es realizar una descripción minuciosa y detallada del puesto de trabajo para así conocer exactamente el perfil del candidato que necesitamos, de no hacerlo así, el proceso puede llegar a ser muy largo o quizás concluya errado.
Leer más
http://www.grandesmedios.com

jueves, 13 de octubre de 2016

Cómo mejorar la búsqueda de trabajo en las redes sociales

Cómo mejorar la búsqueda de trabajo en las redes sociales.
Las redes sociales cobran cada vez más fuerza como fuente de información para las empresas que inician un proceso de selección, por ello aumenta de día en día el mercado de trabajo en ellas.
Ver más
https://blog.bankinter.com/

viernes, 23 de septiembre de 2016

¿Estudias FP? Estos son los ciclos con más salidas laborales en España

Los estudios con mayor empleabilidad son Administración y Gestión e Informática y Comunicación.
Tres de cada diez ofertas laborales exigen a los candidatos un grado de Formación Profesional (FP). Pero no todas las áreas de estudio tienen la misma salida laboral. La familia profesional con mayor empleabilidad es Administración y Gestión, seguida por Informática y Comunicación, según un estudio publicado este jueves por la consultora Adecco y el portal Infoempleo. Las titulaciones de Grado Superior (FP2) concentraron en 2015 el 72% de las ofertas de trabajo que requieren FP.
Leer más
http://economia.elpais.com

miércoles, 21 de septiembre de 2016

Consejos para emprender con éxito

www.flickr.com
Consejos para emprender con éxito.
Ser emprendedor es apasionante porque construyes algo de la nada, pero también lo pasas mal muchas veces a lo largo del camino. Lo bueno es que te sientes dueño de tu propio destino. Es como escribir el guión de tu vida donde tienes la ilusión, la fuerza y la libertad de poder visualizar tu sueño.
Leer más
https://orientacion-laboral.infojobs.net

lunes, 12 de septiembre de 2016

Si quieres encontrar trabajo, deja de buscar ofertas de empleo

Si quieres encontrar trabajo, deja de buscar ofertas de empleo.
Los españoles no saben buscar trabajo. El sistema de mandar currículums a diferentes empresas y esperar a que alguna responda es desde hace tiempo ineficaz. Aún así, los graduados siguen haciendo lo mismo que se hacía hace 20 años. La clave está, según los expertos, en crear una buena red de contactos y a partir de ahí intentar acceder a las empresas que interesan. “La mayoría dedica el 80% de su tiempo a buscar ofertas de empleo y a enviar su currículum y el 20% restante a hacer contactos. Lo que funciona es justamente lo contrario”, asegura Carolyn Magnani, asesora de carreras profesionales en la Universidad de Lausana, en Suiza.
Leer más
http://economia.elpais.com

viernes, 2 de septiembre de 2016

¿Qué cualidades buscan las empresas en un buen empleado?

https://pixabay.com
¿Qué cualidades buscan las empresas en un buen empleado? Infografía.
Conoce cada una de las características que debes cumplir para que la empresa en la que trabajas te considere un buen empleado.Tener presente el cumplimiento de estas acciones te asegura tu notoriedad y permitirá que avances en tu carrera profesional.
Una de las necesidades más importantes de los empleados en sus empresas es diferenciarse y generar un valor añadido que haga su labor imprescindible. Síguelas y verás los resultados:
Ver más
http://www.alfapsicologia.com

lunes, 27 de junio de 2016

Cosas que debes saber al firmar un contrato de trabajo

Cuando empiezas una nueva etapa laboral es importante que sepas las condiciones y los compromisos que constan en el contrato. En este webinar, Alexandre Fontelles te explica los aspectos que has de tener en cuenta a la hora de firmarlo.
www.infojobs.net

martes, 21 de junio de 2016

Las 7 competencias más valoradas para encontrar empleo

Según el Informe Adecco sobre el Futuro del Trabajo en España, “el 42,5% de los expertos en recursos humanos cree que la formación cada vez será menos relevante en los procesos de selección” y sin embargo, “un 92,5% cree que las habilidades personales obtendrán mucha importancia en el corto plazo” y un 72,5% las habilidades transversales. Según 3 de cada 5 consultores de Adecco, “los jóvenes no reúnen las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un trabajo”. Con el objetivo de que los profesionales desarrollen estas competencias antes de salir al mercado laboral la consultora ha elaborado una lista con las 7 competencias más relevantes en los próximos años que @andresmacariog ha resumido en la siguiente infografía:
Ver más
https://ticsyformacion.com

jueves, 16 de junio de 2016

Consejos y herramientas para hacer tu curriculum online

http://xn--diseocreativo-lkb.com
¿Quién no ha necesitado alguna vez hacer un curriculum vitae o CV online para presentarlo en un proceso de selección laboral?
En esas situaciones, es habitual preguntarnos cómo hacer un curriculum vitae original y, sobre todo, que sea efectivo. Es decir, que cumpla precisamente con su cometido y que seamos contratados u obtengamos el puesto de trabajo.
Las posibilidades que hoy nos ofrece Internet nos facilitan mucho la tarea de crear una hoja de servicios online con nuestros datos biográficos.
Muy atrás quedaron los tiempos en que todo se limitaba a las plantillas de curriculum que programas de edición de textos como Word nos ofrecían (sí, algunas horrorosas y para nada originales).
Ver más
http://josefacchin.com
Ver infografía
https://ticsyformacion.com

lunes, 13 de junio de 2016

Tu marca personal en el mundo laboral


Preguntas y Respuestas para tener éxito en una entrevista de trabajo

http://www.marketingandweb.es
Cuando llega el momento de realizar una entrevista de trabajo tienes que estar preparado física y psicológicamente a las preguntas que te van a realizar, para que así puedas dar una respuesta que te permita salir victorioso y con éxito. Lo que no sabe mucha gente es que en mi vida profesional he tenido que realizar muchísimas entrevistas de trabajo, es por esa razón que he querido contarte por mi experiencia cuáles son las principales preguntas en una entrevista de trabajo, para que así vayas preparado a cualquier entrevista.
Leer más
Miguel Ángel Florido
@miguelfloro
@marketingandweb

lunes, 6 de junio de 2016

Cómo superar la entrevista de Trabajo. 10 preguntas trampa que te pueden hacer y cómo responderlas acertadamente

Creative Commons_Flickr
El entrevistador sabe que quieres el trabajo y que probablemente te has preparado la entrevista a conciencia. Por ello es muy posible que te tenga preparada alguna que otra sorpresa en forma de pregunta inesperada o, como se les llama, “Preguntas trampa” Una pregunta imprevista puede hacer que el candidato responda “sinceramente”.
Aquí tienes el propósito real de esas preguntas y la mejor forma de contestarlas.
Leer más
http://empleoytrabajo.org

miércoles, 1 de junio de 2016

Rede EURES: trabajar en Europa

https://pixabay.com/es
La fuerte crisis económica que viene padeciendo nuestro país ha provocado que muchos españoles se planteen la posibilidad de buscar un empleo fuera de nuestras fronteras. El cierre de pequeñas y medianas empresas y el alto número de desempleados ha dejado el panorama laboral español con un aspecto desalentador.
Si tienes un buen nivel de inglés, francés o alemán y no encuentras trabajo en España, visita el portal de la Red EURES. Puede ser una buena oportunidad laboral y el comienzo de tu carrera profesional en Europa.
Leer más
http://empleoytrabajo.org
Red Eures


martes, 31 de mayo de 2016

Tu CV ya no es suficiente

hpps://pixabay.com/es
Tener un buen Curriculum, bien presentado, con un buen diseño y bien redactado es imprescindible para realizar una búsqueda activa de empleo eficaz para encontrar  trabajo, pero no es suficiente
Si quieres que tu CV sea uno de los que es tenido en cuenta y te llamen para la entrevista, lo mejor que puede hacer es incluir en tu CV una pequeña presentación en video. No te garantizamos que consigas el trabajo, pero te aseguramos que tu Currículum no será uno de los que van a la papelera y será tenido en cuenta
Leer más
http://empleoytrabajo.org

Calcula tu indemnización y/o finiquito con esta calculadora

https://pixabay.com/es
Cuando finalizamos la relación laboral con una empresa, siempre toca “echar cuentas” ya que nos corresponden determinadas cantidades en las que intervienen el tiempo que hemos estado trabajando en dicha compañía, nuestro salario, vacaciones disfrutadas o pendientes y por supuesto, en caso de suponer un despido improcedente, la indemnización que nos corresponde.
Ver más
http://www.billage.es

jueves, 26 de mayo de 2016

Cómo encontrar trabajo como freelance


Presentación:


Lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo

El lenguaje no verbal es el medio de comunicación que los seres humanos utilizamos sin palabras, de forma inconsciente. A diferencia de la comunicación verbal que se transmite con las palabras, la información se trasmite a través de los movimientos corporales, las posturas, la mirada, la tensión del cuerpo, las posiciones, las distancias, la forma de sentarse, de andar, ...
En resumen, la comunicación más importante es la que emite los gestos. Ésta es la comunicación no verbal que va más allá de las palabras, es la que transmite los verdaderos sentimientos y el verdadero estado interior. El lenguaje no verbal es el lenguaje corporal que no miente nunca, a diferencia de la palabra que sí puede mentir. De hecho, a menudo sucede que las palabras dicen algo, que se contradice con lo que comunica la expresión corporal y los gestos de quien habla.
Ver más
https://ticsyformacion.com

miércoles, 25 de mayo de 2016

Conoce seis cosas que debes hacer si eres despedido

https//pixabay.com/es
Conoce cómo prevenir que el despido sea un obstáculo para las siguientes contrataciones e identifica tus áreas de oportunidad.
Si acaba de ser notificado de su despido laboral por favor preste atención a los siguientes consejos- que entrega la consultora IT Hunter- para enfrentar de la mejor forma esa lamentable situación.

Esto es lo que nos dijeron varias multinacionales de los CV que les enseñamos...

https://pixabay.com/es
Aunque casi todos los responsables de Recursos Humanos te recomendarán incluir información clave (como datos de contacto, experiencia y formación), seguramente tu CV poco tiene que ver con el que presentaban tus padres cuando se apuntaban a una oferta de trabajo.
Un buen currículum puede abrirte la puerta a muchos trabajos. Qué opinan los expertos y las multinacionales sobre estos modelos de CV muy usados.
Leer más
http://www.bluebbva.com

martes, 24 de mayo de 2016

Internet: un sector con muchas oportunidades laborales

https://pixabay.com
Como herramienta, internet puede ser utilizado para encontrar empleo en cualquier disciplina o lugar del mundo. Distintos sitios online ofrecen oportunidades laborales a las que puedes postularte con un par de clicks. Pero más allá de eso, internet en sí mismo es una fuente de empleo.
Leer más
http://noticias.universia.es

viernes, 20 de mayo de 2016

5 consejos para redactar una carta de presentación que suscite interés

Creative Commons_Flickr
La carta de presentación te brinda la ocasión de comunicarte de forma menos «seca» que el currículo, de presentarte debidamente, así como de manifestar tu motivación y singularidad. Descubre cómo redactar una carta de presentación “ganadora”, pensada para conseguir la entrevista que deseas.
Leer más
http://www.monster.es

¿Has pensado en montar una empresa? Conoce las ayudas y los trámites necesarios

https://pixabay.com
Emprender es un camino apasionante, pero también un mar de decisiones administrativas que hay que tomar y, por consiguiente, una fuente de dudas. ¿Autónomo o Sociedad Limitada? ¿Cómo me doy de alta? ¿Qué trámites se necesitan para abrir un local? 
Sin duda, la información sobre este asunto es abundante así que en este post vamos a intentar dar algunas pautas que te ayuden a navegar sin perder el rumbo.
Leer más
https://blog.bankinter.com
Centro de Información y Red de Creación de Empresas

Cómo mejorar la búsqueda de trabajo en las redes sociales

http://blog.bankinter.com
Las redes sociales cobran cada vez más fuerza como fuente de información para las empresas que inician un proceso de selección, por ello aumenta de día en día el mercado de trabajo en ellas. En las redes sociales podemos presentar nuestro perfil profesional, demandar empleo, establecer relaciones profesionales y estar informados de lo que nos interesa para nuestra carrera profesional.
Leer más
https://blog.bankinter.com

viernes, 22 de abril de 2016

lunes, 18 de abril de 2016

La entrevista de trabajo: Es tu momento, es una oportunidad de mejorar tu posición

Es posiblemente el ultimo paso que has de superar antes de conseguir el trabajo por el que tanto has luchado. Afronta la entrevista con optimismo, ten en cuenta que perteneces a ese pequeño grupo de candidatos preseleccionados por la empresa para cubrir su oferta de empleo, tu CV y la carta de presentación han surtido efecto. Ahora solo tienes que confirmar en la entrevista que eres la mejor opción para el puesto y, si acaso, disipar las dudas que pudieran tener sobre ti.
Es tu momento, no lo tomes como un examen, sino como una oportunidad de mejorar tu posición.
Aquí dejamos unos consejos que pueden ayudarte a superar la entrevista de trabajo con éxito.
http://empleoytrabajo.org
Leer más

martes, 12 de abril de 2016

10 formas de tener un contrato tras las prácticas

http://www.que.es
El sueño de todo estudiante que termina sus estudios de Formación de Profesional es conseguir un contrato de trabajo tras la FCT (Formación en Centros de Trabajo) o prácticas formativas en empresas. Veamos pues cuáles son las 10 opciones de contratación que un estudiante tiene tras acabar el periodo de prácticas y conseguir el ansiado título.
http://edulcoro.blogspot.com.es
Leer más

miércoles, 6 de abril de 2016

10 consejos para superar una entrevista de trabajo por teléfono

Las entrevistas telefónicas son un recurso cada vez más empleado por todas las empresas. Entre sus ventajas están que se pueden realizar en poco tiempo, apenas interrumpen la jornada laboral y sus resultados se pueden saber rápidamente.
Las entrevistas telefónicas son para las empresas una forma rápida de identificar y descartar a los candidatos no aptos para el puesto de trabajo.
A pesar de que en principio este tipo de entrevistas puedan parecer similares a las entrevistas presenciales, no lo son en absoluto, y por ello, saber cómo superar este tipo de entrevistas es clave de cara a futuros procesos de selección a los que te enfrentes.
http://www.capacity.es
Leer más

viernes, 25 de marzo de 2016

¿En qué se fijan las empresas a la hora de contratar?

¿Sabes los detalles que las empresas miran a la hora de contratar? Es importante conocer qué buscan para poder planificar una entrevista de trabajo y lograr que tu perfil llame la atención. No hay que olvidar que no dejan de ser singulares "citas a ciegas", como dicen algunos reclutadores expertos. Es necesario por tanto controlar aspectos que tal vez te sorprendan, pero son básicos.
http://sobrevivirrhhe.com
Leer más

martes, 15 de marzo de 2016

Entrenate para una entrevista de trabajo

www.todofp.es
Este entrenador de entrevista es una herramienta diseñada para ayudarte a preparar las respuestas más adecuadas de una entrevista real.
Normalmente, en una entrevista de trabajo, el entrenador confirmará contigo los datos de tu curriculum, tantos formativos y académicos como sobre tu experiencia laboral. Durante esa parte de la entrevista, tus respuestas deben ser sinceras y adaptarse a la realidad de tu trayectoria tanto académica como profesional.
Después, o, en ocasiones, en una segunda entrevista, el entrevistador hará otro tipo de preguntas dirigidas a recabar conocimientos complementarios, actitudes y personalidad sobre ti, porque en un puesto de trabajo importa lo que sabes hacer, pero también como eres, cómo te comportas, cómo reaccionas ante determinadas situaciones o cómo encajas en un equipo de trabajo concreto.
www.todofp.es
Leer más

lunes, 7 de marzo de 2016

Los títulos de F.P. que triunfaron en 2015

Títulos de FP_LOE 
En la Formación Profesional cada vez tenemos un público más heterogéneo: diferentes estudios previos -algunos graduados universitarios-, diferentes edades, diferentes intereses, diferentes lugares de procedencia -algunos lejanos-, diferentes nacionalidades, diferentes culturas, etc. En algunos títulos podemos llegar a tener como alumnos a personas con 50, 40, 30, 20 o 17 años. A todos ellos les puede interesar el estudio realizado por edulcoro.blogspot.com.es al analizar los últimos datos (Diciembre de 2015) aportados por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, agrupando titulos de F.P. que gozan de mayor número de contrataciones registradas en el SEPE (hay que tener en cuenta que se trata de contratos de cualquier tipo de trabajo a personas en posesión del título en cuestión que no necesariamente trabajan en algo que esté relacionado directamente con su especialidad profesional).
http://edulcoro.blogspot.com.es
Leer más

lunes, 29 de febrero de 2016

Cómo ser feliz en el trabajo

Creative Commons_Flckr
Ser más feliz en la vida es uno de los sueños más perseguidos por las personas.
Uno de los sitios donde más tiempo pasamos es en el trabajo, por lo tanto si conseguirnos
ser más felices en el puesto de trabajo, tendremos un largo camino ya recorrido en busca de
alcanzar la máxima felicidad en nuestras vidas.
Te proponemos que pongas en marcha estas 10 claves que se indican a continuación y verás como
tu trabajo se hace mucho más llevadero te liberas de estrés y con ello tu felicidad aumenta.
http://www.soyemprendedor.info/como-ser-feliz-en-el-trabajo
Leer más

viernes, 19 de febrero de 2016

¿Tienes una entrevista de trabajo? La empresa revisará tu Facebook

Creative Commons_Flickr
El 88% de las compañías, cuando hace procesos de selección investiga la actividad de los candidatos en redes sociales como Facebook, Twitter o Linkedin para evaluarlos.
Las empresas ya dedican tiempo a investigar a sus potenciales empleados en las redes sociales. Cuando realizan procesos de selección bucean entre portales como Facebook, Twitter o Linkedin, para captar información que no aparece en un currículum, o para detectar gustos y aficiones ocultas. El 88% de las empresas en España reconoce mirar la vida virtual de los aspirantes a un puesto de trabajo, según revela el último informe de Redes sociales y mercado de trabajo, elaborado por Adecco e Infoempleode, en el que se desprende que tener una actividad constante en redes sociales juega a favor del candidato, pero que hay que tener cuidado en cómo vender una "marca personal".
http://economia.elpais.com
Leer más

lunes, 15 de febrero de 2016

¿Por qué ser agradecido le convierte en mejor líder?

http://www.altonivel.com.mx
Reconocer y agradecer las contribuciones de la gente que trabaja contigo genera buenos resultados para mejorar el desempeño y reconocer el talento. Las bondades de decir "gracias" están demostradas científicamente.
¿Hay un déficit de gratitud en los trabajos? ¿Cuando fue la última vez que le envió a un subordinado, compañero, colega o cliente un agradecimiento sincero o le hizo algún presente para agradecerles lo que hacen en su día a día? Si ha pasado tanto tiempo que no lo puede recordar, no se preocupe, Usted pertenece a la mayoría de trabajadores.
Una encuesta reciente elaborada entre 2.000 estadounidenses ha señalado que la inmensa mayoría de los trabajadores defienden que aquellos jefes que no tienen problemas en agradecer a su equipo su trabajo tienen más éxitos y logran más objetivos. ¿Qué ocurre en la vida real? Solo el 10% de los participantes ha recibido este tipo de agradecimientos últimamente.
www.expansion.com
Leer más

viernes, 5 de febrero de 2016

Los matriculados de FP superior crecen casi el 50% en cinco cursos

Las matriculaciones de alumnos de FP media y de grado superior aumentaron un 38,2 y u 49,3%, respectivamente, entre los cursos 2008-2009 y 2013-2014, según los últimos datos estadísticos publicados por el Ministerio de Educación.
Especialmente ha crecido, en términos relativos, el alumnado de la enseñanza a distancia de FP en ese mismo periodo: un 386% en la media y 221,4% en la superior.
www.eldia.es
Leer más

jueves, 28 de enero de 2016

Prácticas remuneradas para recien titulados de Formación Profesional de Administración y Finanzas

http://www.fue.es
El Departamento de Proyectos y Empleabilidad de la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA nos pide ayuda en la búsqueda de candidatos que hayan estudiado el Ciclo de Grado Superior de Administración y Finanzas. Se trata de una oferta que tienen publicada para la empresa LILLY, la duración sería de 6 meses y la ayuda al estudio de 800 euros brutos al mes. Además de las prácticas con jornada completa en la empresa, a los jóvenes se les facilita postgrado a través de la Universidad Camilo José Cela.
Más información.

5 consejos para redactar una carta de presentación que suscite interés

Creative Commons_Flickr
La carta de presentación te brinda la ocasión de comunicarte de forma menos "seca" que el curriculo, de presentarte debidamente, así como de manifestar tu motivación y singularidad. Descubre cómo redactar una carta de presentación "ganadora", pensada para conseguir la entrevista que deseas.

http://consejos-empleo.empleo.monster.es
Leer más.

martes, 19 de enero de 2016

La FP Dual en España: ¿Un modelo rentable para las empresas?

www.cepal.es
El recorrido de la formación profesional en España hasta el momento ha sido corto pero  intenso. En 2011 se llevaron a cabo los primeros proyectos piloto, en 2012 se regularon algunos aspectos de la FP Dual, y entre 2013 y 2014 se duplicó el número de jóvenes matriculados en esta modalidad de FP -de 9.500 en 2013 a 18.000 en 2014-. Pero a pesar de este incremento, estos alumnos sólo representan el 3% de los jóvenes matriculados en FP. Alcanzar el aproximadamente 60% de alumnos en FP Dual que tienen países como Alemania, Suiza y Austria requiere implicar a más empresas en la Formación Profesional, y para ello hacen falta argumentos económicos.
http://www.observatoriorh.com
Leer más


Más información:
http://www.observatoriorh.com/formacion/la-fp-dual-en-espana-un-modelo-rentable-para-las-empresas.html
http://www.educa2.madrid.org/web/fpdual
http://www.todofp.es/todofp/sobre-fp/informacion-general/formacion-profesional-dual.html