"El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar". Robert Schank.

sábado, 28 de marzo de 2015

CINCO CLAVES PARA GESTIONAR EL TALENTO Y CONQUISTAR A LOS EMPLEADOS

Resultado de imagen de imagenes conquistar a los empleados

Cuidar el salario emocional o anticipar el futuro de los empleados son algunas de las políticas de recursos humanos más eficaces.

La actual coyuntura económica está mejorando sus previsiones de crecimiento y con ella el dinamismo de las plantillas. Ante estos movimientos y en un entorno cada vez más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido.
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UN ESTUDIO REVELA QUE LOS EMPLEADOS QUE TIENEN AMIGOS EN EL TRABAJO ESTÁN MÁS COMPROMETIDOS.

Resultado de imagen de imagenes amigos en el trabajoLa encuesta de Globoforce concluye que la amistad con los compañeros es fundamental para el paradigma laboral actual

Nadie duda que los compañeros de trabajo tienen un gran impacto en la experiencia laboral en una empresa, y Globoforce, un proveedor global de soluciones de recompensación se ha propuesto cuantificar y cualificar este impacto en Estados Unidos. La principal conclusión ha sido que las buenas relaciones entre iguales incrementan la felicidad, el compromiso y la productividad en el puesto de trabajo.
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