"El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar". Robert Schank.

sábado, 19 de diciembre de 2015

6 consejos para encontrar trabajo en Internet

6 consejos para encontrar trabajo en Internet:

Crea tu Curriculum Vitae y publícalo en Internet.
1. Aprovecha las redes sociales para que sepan que estás en búsqueda activa de empleo.
2. Aumenta tus contactos online.
3. Cuida muy bien lo que publicas publicamente en las redes sociales en las que participas.
4. Suscribete a los portales de empleo generales y especialmente los de tu sector de actividad.
5. Visitas la webs de las empresas en las que te puede interesar trabajar.
6. Algunas tienen su propia página web de empleo en la que publican todas las ofertas disponibles.
http://empleoytrabajo.org

jueves, 10 de diciembre de 2015

Ser descartado en una entrevista de trabajo tiene su lado positivo

Creative Commons_Flickr
La primera reacción humana de quien acaba de saber que ha sido descartado de un proceso de búsqueda tras realizar una entrevista de trabajo, siempre es enfadarse. Pero los expertos recomiendan que, una vez encajado el golpe, se proceda a sacar todas las conclusiones posibles del fallido intento de ser contratado. Eso puede servir para pulir algunos defectos del candidato, o incluso para que los empleadores, satisfechos por la actitud constructiva del sujeto, piensen en él si no cuaja alguno de los perfiles seleccionados. O para futuros procesos.
http://www.cincodias.es
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domingo, 6 de diciembre de 2015

Cinco aspectos clave para triunfar en la búsqueda de trabajo

Creative Commons_Flickr
¿Buscas trabajo y no lo encuentras? ¿Estás cansado de inscribirte en ofertas y no recibir ninguna llamada? ¿Has vuelto de las vacaciones con más ganas que nunca de ponerte manos a la obra?
Para que te sientas más motivado la empresa de trabajo temporal Page Personnel te trae cinco aspectos que te ayudarán a alcanzar el éxito en la búsqueda de empleo.
http://www.europapress.es
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miércoles, 25 de noviembre de 2015

Herramientas para crear tu CV online gratis

http://www.flickr.com/creativecommons
El curriculum vitae es una pieza clave en la búsqueda de cualquier empleo. Con la llegada de las redes sociales y la web 2.0, el curriculum tradicional se ha modernizado, y cada vez es más habitual contar con un CV online.
http://adveischool.com
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lunes, 23 de noviembre de 2015

En 2014 cerca de 7 de cada 10 empresas han usado redes sociales para reclutar candidatos

http://www.enfemenino.com
Las redes sociales se han convertido en uno de los canales más empleados por los responsables de recursos humanos para encontrar el talento que precisan. De hecho, según el Informe Infoempleo Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo un 69% de las empresas han empleado estos medios para reclutar.
http://www.fororecursoshumanos.com
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sábado, 14 de noviembre de 2015

¿Para qué sirve un título de Formación Profesional?

http://www.madrid.org/fp

Si a estas alturas te preguntas para qué sirve un título oficial de la FP es porque no te han enterado de nada en educación en los últimos seis o siete años. La Formación Profesional, dependiendo de la especialidad, del grado y del sector profesional en el que te especialices, te permite acelerar tu carrera profesional, abrirte las puertas al mundo laboral y acceder a estudios superiores donde la tasa de empleabilidad y obtener un contrato indefinido en una empresa es mucho más fácil.
http://www.fpadistancia.net
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jueves, 5 de noviembre de 2015

Las 7 preguntas más dificiles de la entrevista de trabajo y las mejores respuestas

http://www.entrevistadetrabajo.es
Hemos seleccionado las 7 preguntas claves  a las que probablemente nos enfrentaremos en una entrevista de trabajo. De tu respuesta dependerá que consigas el puesto de trabajo, así que procura ir preparado. Que nos llamen a una entrevista de trabajo ya es suficientemente difícil hoy día como para no ir preparados y dejarlo todo a la improvisación. He aquí las preguntas tal como probablemente te las haga el entrevistador (no lo tutees si el no lo hace primero).
http://empleoytrabajo.org
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martes, 3 de noviembre de 2015

Consejos y claves para encontrar trabajo

http://es.blastingnews.com
Los tiempos cambian e Internet se ha convertido en una herramienta básica. Úsala ya que en la Red todo es más rápido, más fácil y más barato.
http://www.capacity.es
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Vídeo: Consejos para encontrar trabajo


lunes, 2 de noviembre de 2015

Cómo usar las redes sociales para encontrar trabajo

Diseñado por Frrepik

El 92% de las empresas usan, o piensan usar las Redes Sociales para seleccionar futuros empleados.
Cada día son más las empresas que acuden a las redes sociales a la hora de cubrir un puesto de trabajo, bien sea de manera directa para hacer llegar sus ofertas de empleo a los posibles candidatos o para buscar información de los candidatos antes de proceder a su contratación
http://empleoytrabajo.org
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martes, 27 de octubre de 2015

Perfiles demandados y funciones por profesiones u ofertas de empleo

Los "Perfiles de la Oferta de Empleo" 2012, 2013 y 2014, contienen información de las ocupaciones que se ofertan por las empresas en Internet y, a modo de ficha, se recoge: la Caracterización de la oferta, las Competencias específicas requeridas para desempeñar el empleo y el Perfil requerido al candidato, con cuatro puntos: Características personales, Formación y experiencia, Idiomas e informática , Competencias personales... etc.
www.sepie.es
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Descarga del documento completo perfiles de la oferta de empleo 2014
Descarga del documento completo perfiles de la oferta de empleo 2013
Descarga del documento completo perfiles de la oferta de empleo 2012


viernes, 23 de octubre de 2015

Los contratos a alumnos de FP crecen más que los de universitarios

Los universitarios y los alumnos de Formación Profesional (FP) son los que firman más contratos indefinidos.
Las estadísticas de Empleo muestran que entre 2013 y 2014 las contrataciones a titulados de FP subieron un 14% frente al 11% de las de los campus. Aunque los empleados de más titulación obtienen trabajos de más calidad que el resto.
elpais.com
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sábado, 17 de octubre de 2015

Certifica tu CV

www.hyperec.com
El currículum vitae es tu puerta de entrada al mercado laboral.
Aseguráte que tu CV es perfecto para el trabajo que buscas.¡Certifícalo ahora!
http://mi-curriculum-vitae.com
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jueves, 8 de octubre de 2015

Test de empleabilidad

www.guadairainformacion.com
El test de empleabilidad, aunque básico, te ayudará a detectar si hay alguna razón personal que puedas mejorar que te ayude a encontrar trabajo cuanto antes.
Encontrar un puesto de trabajo hoy día es complicado, lo sabemos, pero siempre hay algo que podemos hacer para mejorar nuestras posibilidades de encontrar un empleo.
La principal razón de la falta de empleo hoy día, sin duda, es la crisis ¿Pero puede haber alguna otra razón que nos impide encontrar el trabajo que buscamos?
empleoytrabajo.org
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martes, 6 de octubre de 2015

Cómo preparar y superar con éxito una entrevista de trabajo

noticias.iberestudios.com

La entrevista de trabajo es el  primer paso, el primer acto de comunicación que permite comprobar a la empresa la idoneidad de la persona para el puesto de trabajo ofertado.
http://www.tablondeanuncios.com
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lunes, 28 de septiembre de 2015

¿Qué errores comunes no debes tener si quieres encontrar empleo?

somostxorierri.com
Ya que está suficientemente difícil encontrar un empleo hoy día como para que nosotros mismos tiremos piedras sobre nuestro tejado. Aquí os dejamos los 10 errores más comunes que cometemos a la hora de buscar un trabajo.
www.capacity.es
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domingo, 20 de septiembre de 2015

Empleabilidad: Cómo evitar que tu currículum sea descartado en las primeras fases

www.comohaceruncv.com
De nada sirve “valer” si no se acierta a comunicarlo ante el supuesto de tener que encontrar una oportunidad para emplearse o para crecer profesionalmente. La empleabilidad no es un concepto estático, es una cualidad cambiante, sujeta a nuevas prácticas y tendencias y dependiente de novedosos escenarios que requieren desarrollar otras habilidades, lo que está en la mano de cada uno conseguir, ya sea por cuenta propia o ajena.
Javier Villalba (@j_villalba)/ http://www.contunegocio.es
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jueves, 10 de septiembre de 2015

¿Cuáles son las reglas para crear un buen currículum o presentación profesional?

César Santiago Molina
"No intentes mejorar tu vida profesional elaborando un buen curriculum, mejora tu currículum desarrollando una buena vida profesional"

¿Cuáles son las reglas para crear un buen currículum o presentación profesional?
Un currículum tiene una doble función: por un lado, de archivo y, por otro, como herramienta de presentación profesional. El currículo es un documento o contenedor que permite organizar datos sobre la historia laboral y es también una presentación profesional, una imagen de marca personal y reputación online, de lo que eres y puedes ser, de lo que hiciste y puedes hacer y de los servicios que prestas.
yoriento.com
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domingo, 6 de septiembre de 2015

Cómo buscar trabajo por internet

Ministerio TIC Colombia
Buscar un empleo no es fácil. Pero, en esta ardua tarea, Internet puede ser una herramienta muy útil que pone al alcance del candidato diferentes fuentes y canales en los que poder encontrar el trabajo que desea.
En España el uso de la red con fines de búsqueda de un empleo es bastante alto, según el Informe Global Adecco 2014: Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0, un 69,5% de las personas que buscan trabajo activamente lo hacen a través de Internet. Una cifra superior a la media mundial que se sitúa en un 55%.
blog.educaweb.com
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10 Habilidades más valoradas en el mercado laboral

Campus Paartly Europa 2010
Infografía con 10 habilidades más valoradas en el mercado laboral.
Hoy más que nunca la formación académica y el conocimiento de idiomas son necesarios, perono suficientes. Pero, frente a estos conocimientos, las habilidades y actitudes "son un complemento indispensable y diferenciador".
ticsyformacion.com
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Las cinco meteduras de pata en una entrevista

Determinadas respuestas, actitudes y emociones pueden llevar al traste una entrevista de trabajo. En este vídeo descubrirás cuáles son los "NO" que debes eludir o gestionar para que un cara a cara con el seleccionador sea la puerta de entrada a un empleo.
expansion.com



viernes, 4 de septiembre de 2015

2 DE CADA 3 EMPRESAS ENCUENTRAN DIFICULTADES PARA CUBRIR VACANTES

unkasoft
Según una encuesta realizada por Adecco e Infoempleo a empresas y profesionales de los Recursos Humanos, dos de cada tres empresas reconocen haber encontrado serias dificultades para cubrir determinados puestos vacantes en el último año. La falta de competencias técnicas necesarias para esos perfiles profesionales, así como la falta de experiencia previa y las altas expectativas salariales de los demandantes de empleo, se encuentran entre las principales causas de esta escasez de talento, según los profesionales consultados.
muypymes.com
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jueves, 3 de septiembre de 2015

MAS DE UN TERCIO DE LOS TITULADOS UNIVERSITARIOS ESTÁN SOBRECUALIFICADOS

formatik
Un 37% de los trabajadores españoles con título universitario están sobrecualificados y desempeña una profesión que no requiere una educación superior.

El dato revela dos desequilibrios que surgen del encuentro entre el mercado laboral y el sistema educativo en España: el bajo prestigio de la formación profesional, que se corrige poco a poco y la disonancia entre los estudios más demandados y los puestos de trabajo de alta cualificación ofertados por las empresas.

Existe un desequilibrio entre las titulaciones más demandadas por los estudiantes y las que mejor inserción laboral registran.
heraldo.es
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miércoles, 2 de septiembre de 2015

10 CONSEJOS PARA QUE UN PROFESIONAL USE LAS REDES SOCIALES PARA BUSCAR EMPLEO (Y 20 IDEAS)

Rosaura Ochoa
Cuidar la carrera profesional es uno de los principales objetivos que cualquier profesional debe tener, sea para trabajar por cuenta ajena o para emprender, el profesional siempre debe estar en la "pomada" profesional y las RRSS lo posibilitan.

Las Redes Sociales son uno de los principales canales de búsqueda de empleo que existen en la actualidad, es dificil entender cómo un profesional
puede renunciar a este canal.
dondehaytrabajo.com
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¿CÓMO ENFRENTAR EL "LUEGO TE LLAMAMOS" DESPUÉS DE UNA ENTREVISTA LABORAL?

Observatorio Ocupacional UMH
Llegas puntual a la entrevista, todo transcurre con normalidad, a pesar de los nervios que sentías antes de entrar ahora las cosas fluyen y estás seguro que ha sido una gran oportunidad. Poco antes de despedirte, escuchas de parte de tu entrevistador la siguiente frase: “Muchas gracias por venir…luego te llamamos”.

Si todo salió bien y ese puesto de trabajo era para ti, entonces en efecto te llamarán y podrás evaluar si te conviene o no la oferta laboral. Sin embargo, en muchos de los casos, tendrás que saber manejar la frustración y todos aquéllos sentimientos que cualquier persona ha experimentado al no ser elegido para un puesto de trabajo que le gustaba, deseaba o necesitaba.

A continuación 4 puntos clave que debes considerar para seguir adelante y no desanimarte:
merca20.com
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martes, 1 de septiembre de 2015

TÍTULOS DE FP CON MÁS CONTRATOS EN 2014

iesilipamagna.es
Tres grados de FP concentran el 40% de los contratos y todos se imparten en el Centro de FP IES SAN JUAN DE LA CRUZ, de Pozuelo de Alarcón. Se trata de Gestión administrativa, con un 17,0% de contratos respecto al total de los titulados de FP; Cuidados auxiliares de enfermería, con un 12,6%, ambos de grado medio, y Administración y Finanzas, de grado superior, con un 10,8%. Es decir, que FP administrativo en sus dos grados medio y superior, y auxiliar de enfermería son los títulos con más salidas.
Más información

lunes, 31 de agosto de 2015

¿ESTÁ PREPARANDO LA EDUCACIÓN SUPERIOR A LOS JÓVENES PARA EL MERCADO LABORAL?

University of Salford Press Office
Las cifras ofrecen un panorama sombrío del mundo laboral. Universidades de todo el mundo están continuamente produciendo graduados calificados, pero los empresarios afirman que hay una aguda escasez de trabajadores cualificados.
Para los empleadores, un título universitario ya no el el único criterio que cuenta. Pero... ¿qué es lo que realmente están buscando?
Encuesta tras encuesta se refleja que lo que las empresas de todo el mundo quieren contratar es empleados que cumplan cuatro rasgos fundamentales: comunicación, colaboración, creatividad y pensamiento crítico.
fundación telefónica
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lunes, 24 de agosto de 2015

DESCUBRE LA FP: "TODO ÉXITO VIENE PRECEDIDO POR UNA PALANCA, EN MI CASO FUE LA FP"

fundacionmapfre.org


¿Qué quién soy yo? Mi nombre es Alejandro Costa Jiménez. Al igual que tú, me crié en una humilde localidad. Un tipo normal. Fui a Instituto, me enamoré y no deje de soñar. No deje de soñar... ¿curioso verdad? Todos tenemos sueños, pero está claro que no se cumplen de la noche a la mañana.
http://fundacion.atresmedia.com/descubrelafp

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EL (DES)AJUSTE ENTRE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS Y LAS VALORADAS POR EL MERCADO LABORAL

Asier Gallastegui Fullaondo
Ya no es suficiente un mayor nivel de educación, sino que la sociedad de conocimiento exige el desarrollo de ciertas competencias específicas que permitan adaptarse a las peculiaridades del mercado laboral, guiado por un fuerte y creciente desarrollo tecnológico. En este contexto, tiene sentido cuestionarse si las capacidades y habilidades adquiridas y desarrolladas por los graduados universitarios se adaptan a las requeridas por el mercado laboral.
Un título universitario ya no es sinónimo de éxito en el acceso al mercado laboral.
sociedadyeducacion.org

Más información.

UNA DOCENA DE RAZONES PARA ESTUDIAR FP

@magargalvez

















http://www.slideshare.net/magargalvez/una-docena-de-razones-para-estudiar-fp?from_m_app=android

FACTORES QUE ACTUAN COMO MOTIVADORES/DESMOTIVADORES EN EL ENTORNO LABORAL

@virginiog





















https://twitter.com/virginiog/status/615110306482769920?s=03

domingo, 26 de julio de 2015

EL CURRICULUM YA NO ES SUFICIENTE, LAS EMPRESAS TAMBIÉN PIDEN TENER COMPETENCIAS SOCIALES Y PERSONALES

objetivorecursoshumanos.wordpress.com
Uno de los consejos más frecuentes en la búsqueda de empleo es conseguir que tu currículum sea diferente del resto, que resalte siempre en forma positiva, claro. Lo que ocurre es que hacer que destaque tu CV en papel, o en su versión PDF, que es básicamente lo mismo, es complicado dado que las escasas oportunidades de empleo han hecho que muchos tengamos perfiles prácticamente iguales, con las salvedades obvias de "yo sé francés, tu sabes alemán".

Tampoco estamos hablando de hacer que tu currículum sea más visible por tener un blog, una página web, presencia en las redes sociales o un documento con un diseño gráfico alucinante (que también es buena idea tener todo esto).

Tener un buen currículum ya no es suficiente. Las empresas también piden tener competencias sociales y aptitudes personales. El estilo propio y personal se pone a la par de la formación para lograr un empleo.

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Más información

jueves, 2 de julio de 2015

EL SÍNDROME DEL TRABAJADOR QUEMADO

ellahoy.es
Con las situaciones de estrés que vivimos la gran mayoría en el trabajo, se producen momentos que son prácticamente insostenibles y que provocan lo que denominamos Síndrome del trabajador quemado. La tensión acumulada y el estrés provocado en el puesto de trabajo lleva a muchas personas a dejar de trabajar voluntariamente por su salud.
El desgaste profesional puede deberse a una mala organización de las tareas por parte de la empresa o a la propia autoexigencia.
elpais.com

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domingo, 28 de junio de 2015

8 APPS PARA BUSCAR EMPLEO

Getty/El Economista
Cada día miles de parados buscan trabajo en nuestro país a través de Internet, y cada vez más, a través de dispositivos móviles como las tabletas o los teléfonos móviles. A continuación presentamos una lista de 8 Apps para buscar empleo, más allá de las conocidas Infojobs, Linkedin o Jobandtalent.
equiposytalento.com

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jueves, 25 de junio de 2015

NO TODO SE APRENDE EN LAS AULAS

youtube.com
Un brillante expediente académico. Títulos superiores que apabullan y algún que otro curso de postgrado. La formación académica tiene mucho peso a la hora de saltar al mundo laboral, pero su éxito también depende de algunas habilidades que no se imparten en clase. Para subir profesionalmente no sólo se necesitan buenas notas e idiomas.

Una persona puede ser un genio en lo suyo. Inteligente y sin renuncios donde pillarle. Pero a la hora de encauzar un futuro profesional, la cosa cada vez va menos de genios. De un tiempo a esta parte, las empresas tienen claro cuáles son las cualidades que buscan en su lista de candidatos, y dichas habilidades en la mayoría de los casos no aparecen en los programas académicos de las universidades. Las competencias profesionales y las habilidades sociales que se posean pueden marcar la diferencias entre estar dentro o fuera de una empresa.
María L. Moratilla/El Economista

martes, 23 de junio de 2015

10 COSAS QUE NO HAY QUE HACER CUANDO SE REDACTA UN CURRÍCULUM

revistadigital.inesem.es
El reclutador dedicará 10 segundos a nuestro caso. Pongámosle las cosas fáciles. 
Claridad y concisión deben ser el principal "mantra"
Ojo con la foto, con nuestros perfiles en redes sociales y con las aficiones.
elmundo.es

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lunes, 15 de junio de 2015

LOS JÓVENES CON BAJA FORMACIÓN, FUERA DEL MERCADO DE TRABAJO EN LA PRÓXIMA DÉCADA

eleconomista.es
Apenas habrá trabajo para quienes solo completen la educación obligatoria.
Durante la próxima década las oportunidades laborales para los jóvenes españoles mejorarán. Las probabilidades de trabajo se concentrarán en los jóvenes más cualificados –por su nivel formal de estudios y de competencias efectivamente adquiridas-, mientras que los niveles formativos más bajos quedarán fuera del mercado de trabajo, acentuándose sobre esta base las desigualdades laborales observadas durante la crisis.
eleconomista.es

miércoles, 10 de junio de 2015

LOS 6 MIEDOS QUE SE PRESENTAN CON MÁS FRECUENCIA EN UN EMPLEADO

cnnexpansion.com
El problema de enfrentar los miedos radica precisamente en reconocer su existencia, pues si no los detectamos no podemos enfrentarlos y por lo tanto podría ser la diferencia entre destacar, ser brillante o quedarse estancado viendo como somos superados por los demás compañeros que saben enfrentar y reconocer sus miedos.
merca20.com
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sábado, 6 de junio de 2015

SI QUIERES SER UN PROFESIONAL COMPETITIVO, NO PASES DEL INGLÉS

Revista digital Educamadrid
El Departamento de Inglés nos facilita unos interesantes documentos de plantillas de curriculum y cartas de presentación en inglés, más un artículo en español sobre el curriculum. Además nos aporta otros enlaces sobre ayudas para cursos de inmersión en lengua inglesa y sobre cómo redactar un currículum según el modelo europeo Europass.

1_Cover_Letter_Template (1)
2_Cover_Letter_Template
Europass_cv
Job_interview_questions (1)
Useful_Webpages (1)
Currículum, curricula y curriculum vitae
Ayudas para cursos de inmersión en lengua inglesa
Curriculum Europass

jueves, 21 de mayo de 2015

PONENCIA SOBRE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

El pasado miércoles, 19 de mayo, se celebró en un aula de los Ciclos Formativos de Administración y Gestión del Instituto, un acto en el que se trataron diversas cuestiones que pueden ayudar en la búsqueda de empleo de nuestros estudiantes. La ponencia fue impartida por la psicóloga Melania Pérez Ortega de Áncora Gabilete de Psicología, de Majadahonda, empresa con la que se ha firmado recientemente un convenio de colaboración para que los alumnos de Administración y Gestión realicen sus prácticas. Se trataron diversos temas, entre los cuales, hay que destacar recomendaciones sobre cómo hacer un buen curriculum para que sea competitivo y cómo se ha de preparar la entrevista de selección. Melania tuvo la gentileza de poner a nuestra disposición la presentación que utilizó en su intervención.





LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
Melania Pérez Ortega, Psicóloga
Áncora Gabinete de Psicología, Majadahonda
Licencia de Creative Commons
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.

lunes, 27 de abril de 2015

jueves, 16 de abril de 2015

SEIS COSAS SORPRENDENTES SOBRE LOS INTROVERTIDOS EN EL LUGAR DE TRABAJO

finanzaspersonales.com.co
 ¿Tienes la extroversión característica de un líder nato? Si es que no, no te preocupes, porque los profesionales introvertidos también pueden ser grandes empresarios. Así lo demuestra una investigación que confirma algunos de los prejuicios más establecidos pero también destaca algunas de sus virtudes, como que son mejores comerciales.
equiposytalento.com
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lunes, 13 de abril de 2015

EL MODELO ALEMÁN DE LA FP DUAL GANA ALUMNOS EN ESPAÑA

20 minutos (Victor Santamaría - CC BY 2.0)
De los 9.550 estudiantes de 2013, se pasó a 18.000 en 2014. A los matriculados les atrae poder ganar dinero al tiempo que estudian.
Formación El País
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domingo, 12 de abril de 2015

¿NO TIENES EXPERIENCIA LABORAL Y ESTÁS BUSCANDO TRABAJO? TE ENSEÑAMOS COMO REDACTAR UN CURRICULUM

En la realidad laboral de hoy en día nada es fácil. Probablemente, si estás leyendo, ese sea tu caso: eres un joven de más o menos 20 años, con poca o ninguna experiencia laboral, que ha acabado su formación hace poco y quiere empezar ya a trabajar “en serio”. Es normal que sientas inseguridad ante tu situación, e incluso frustración, y que te hagas una y otra vez la misma pregunta: “¿cómo voy a conseguir experiencia laboral si ninguna empresa me contrata porque no tengo experiencia?”. Pues bien, se puede encontrar trabajo aun sin experiencia, y el primer paso para hacerlo es tener un buen currículum para la ocasión. A continuación, te explicamos cómo redactar un currículum que te permita optar a buenas ofertas de trabajo a pesar de no tener experiencia laboral.
codigonuevo.com
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sábado, 28 de marzo de 2015

CINCO CLAVES PARA GESTIONAR EL TALENTO Y CONQUISTAR A LOS EMPLEADOS

Resultado de imagen de imagenes conquistar a los empleados

Cuidar el salario emocional o anticipar el futuro de los empleados son algunas de las políticas de recursos humanos más eficaces.

La actual coyuntura económica está mejorando sus previsiones de crecimiento y con ella el dinamismo de las plantillas. Ante estos movimientos y en un entorno cada vez más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido.
equipos&talento.com

UN ESTUDIO REVELA QUE LOS EMPLEADOS QUE TIENEN AMIGOS EN EL TRABAJO ESTÁN MÁS COMPROMETIDOS.

Resultado de imagen de imagenes amigos en el trabajoLa encuesta de Globoforce concluye que la amistad con los compañeros es fundamental para el paradigma laboral actual

Nadie duda que los compañeros de trabajo tienen un gran impacto en la experiencia laboral en una empresa, y Globoforce, un proveedor global de soluciones de recompensación se ha propuesto cuantificar y cualificar este impacto en Estados Unidos. La principal conclusión ha sido que las buenas relaciones entre iguales incrementan la felicidad, el compromiso y la productividad en el puesto de trabajo.
equipos&talento.com
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lunes, 9 de febrero de 2015

NO SE SI TE HAS FIJADO, PERO TRABAJAS EN UNA OFICINA HORRIBLE

Un proyecto está recogiendo fotos de oficinas para estudiar nuestra relación con el entorno de trabajo.
Verne (El País)
Leer más

¿POR QUÉ HABLO TAN MAL EN PÚBLICO?

Los expertos señalan que en España existe un déficit en el manejo de la oratoria. Se proponen siete claves y varias pistas para mejorar esta destreza comunicativa.
Formación (El País)
Leer más

lunes, 2 de febrero de 2015

CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO A PARTIR DE LOS 45 AÑOS.

¿Te has sentido alguna vez discriminado por tu edad? Esperamos que este decálogo de consejos para encontrar trabajo a partir de los 45 años te ayude a mejorar tus perspectivas profesionales.
infojobs.net
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